Former des assistants capables de prendre des initiatives et de seconder efficacement des cadres de direction. L'intervention de l'assistant de direction se situe essentiellement dans les domaines de la communication, de l'organisation et de la gestion administrative. L'assistant de direction est le collaborateur d'un Directeur Général, d'un directeur d'unité ou d'un chef de service. Interface entre l'entreprise et son environnement, entre son service et les autres services, il occupe un poste clé de relation et contribue à personnaliser l'image de l'entreprise.

L'assistant débute généralement par une activité de communication, de gestion de dossiers, de fichiers, avec un degré d'autonomie qui évolue avec l'expérience. Le rôle d'assistant débute généralement par une des activités d'organisation et d'animation de service, voire d'analyse. Le poste évolue vers l'assistant de gestion interne. Dans le cadre d'une collaboration directe avec un responsable de département, on parle d'assistant fonctionnel.

Aptitude à communiquer (oral et écrit), esprit de synthèse et d'analyse, capacité d'anticipation et d'adaptation, sens de l'organisation, sens de la confidentialité. Le secrétariat trilingue nécessite une bonne maîtrise des langues vivantes.

FRAIS DE SCOLARITÉ
1100 Euros / an